Custo Total do Funcionário CLT
Descubra quanto um colaborador realmente custa para a sua empresa, com todos os encargos e provisões (tabelas 2026).
A Matemática por Trás
Custo Real = Salário + INSS (20%) + RAT + Sistema S (5.8%) + FGTS (8%) + Provisões (13º e Férias) + BenefíciosO cálculo considera o regime tributário Lucro Real ou Presumido: 20% de INSS Patronal, RAT ajustado pelo FAP, 5,8% de Terceiros e 8% de FGTS. Inclui também o provisionamento mensal fracionado para Férias (+1/3), 13º salário e incidência de FGTS sobre ambos.
Exemplo
Um funcionário com salário de R$ 3.000 (sem benefícios extras) pode custar quase R$ 5.100 por mês à empresa devido ao total de encargos e provisões embutidas.
Fontes Oficiais e Vigência
Metodologia verificada conforme legislação vigente.
Perguntas Frequentes
É a proporção entre o custo total e o salário base (ex: 1,7x do salário). Empresas fora do Simples Nacional costumam ter um custo de 70% a 90% a mais.
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